多元化与包容性

思考多样性和包容性

通过促进多元化，我们将创造一个所有员工都尊重彼此多元化的环境，每个人都能充分发挥潜力并发挥积极作用。
我们将实现“员工的自我成长和自我实现”以及“NX集团企业价值的可持续增长和提升”。

尊重多样性
我们互相尊重，无论年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾等。

为了稳步推进这些工作，我们制定了多元化促进总体计划，以确保“意识改革”、“文化改革”、“作风改革”和“行为改革”四个改革周期。我们还致力于“创造多元化人力资源能够发挥积极作用的环境”，“促进积极参与” 女性”和“增加外籍员工的招聘。”

多元化提升周期