我属于海外搬家部。当您听说移居海外时，有些人可能会认为这只是运输您的物品，但事实并非如此。我们提供与海外派遣相关的一站式服务。其中，我所属的派遣签证组负责支持所有与旅行相关的手续。我参与了各种各样的工作，包括为外派员工及其家人提供入职培训、获得工作签证和安排机票，甚至利用人力资源数据库系统为外派员工管理旅行程序的进度。
我们的主要工作是支持获得工作签证。收到签约公司人力资源经理的要求后，我们将与受派人员及海外子公司的签证代理人沟通，安排签证事宜。我主要负责欧洲和美国的签证。工作签证对于公众来说可能并不熟悉，但办理工作签证却极其复杂。不同国家的标准和申请程序有所不同，必须考虑各种条件，例如行业、职业和申请人的背景。这是一项非常专业的工作，需要丰富的知识。
大学毕业后，我在一家旅行社工作，后来去了泰国曼谷，在一家日本旅行社和机械制造商工作。我搬到曼谷是因为我想在海外不同的环境中工作和生活。我当时的经历，比如亲身了解文化和商业风格的差异，对我现在的工作非常有用。
我选择我们公司是因为我可以利用我以前的职业生涯，并且因为我们作为最大的基本工作物流公司拥有安全的工作环境。除了在旅行社学到的旅游基础知识外，在当地法人的工作经历也帮助我了解了当地的情况，并且能够利用之前工作中的经验，与海外据点进行顺畅的沟通等。此外，在作为一名外国人在当地经历了冠状病毒大流行之后，我比以往任何时候都更加意识到要找到一个稳定的工作场所。我们的公司在国际上运营，当我想到我未来的职业生涯时，我被广泛的选择所吸引。此外，职业中期员工能够茁壮成长的环境也是一个重要条件。虽然面试过好几家公司，但我们公司给我的印象是最开放的。
即使在我加入公司之后，这种印象也没有改变。办理工作签证比较复杂，所以我经常通过实践来学习，但工作中的前辈总是愿意给我建议。我觉得这是一个非常友好、轻松的工作环境。
我的日常工作方式包括并行处理多个项目。从收到申请到新员工启程前往海外大约需要2至3个月的时间。在这段时间里，当你与公司人力资源人员和新员工反复互动时，你会产生一种团结感，就像一个团队一样。这种感觉对我来说很好，而且我们作为一个团队所获得的成就感是最有成就感的。如果有人告诉我这样的话，我会很高兴，“谢谢你，我能够安心地准备我的新任务。”
这是我在公司工作的第二年，我还有很多东西要学习，但我觉得我正在以自己的方式稳步积累经验。最近，我还参与了数字化等业务改进的提议。今年有新员工加入团队，我被指派为他们的OJT培训师。派驻签证团队拥有从业10年以上的资深员工。这项工作是如此深刻和有益。我想向前辈学习，提高自己的能力，立志成为该领域的专家。这是我们当前的目标。此外，未来在其他领域接受挑战也会很有趣。公司对自我发展和职业发展提供了充足的支持，所以我想利用这些制度，走上适合自己的职业道路。
