问题：管理派往海外的员工需要大量工时
我们无法管理新员工特有的文档和进度状态，并且需要时间进行回复。
解决方案：通过系统实施实现统一管理
引进专门针对外籍人员的劳动管理系统，大大减少行政工作所需的工时。另外，以系统为平台，实现了每个人的申请和审批的统一管理。
员工外派海外像这样疑虑是啊
作业吗？
负责人
每次变化
专业知识
重置
要做的事情
许多/复杂
不渗透
仅限正式
操作规则
无法访问
针对外籍人士
劳动管理
因国家/地区而异
遵守规则
通信
那个麻烦
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请交给我们！
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点1
NX 凯时kb88(中国)官方网站 将处理您派驻海外时发生的工作！
通过将趋于个性化的海外人力资源业务外包，避免业务成为黑匣子，减轻海外人力资源人员的运营负担。
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高度专业的知识和最新信息！
只有凯时kb88(中国)官方网站可以为您提供来自世界各地的最新信息。我们有信心每年向 20,000 个家庭派遣员工，提供我们所获得的高度专业化的专业知识。
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通过集中管理外派员工的响应状态来提高工作效率！
利用海外派遣系统，将分散的信息整合到一处。您还可以实时查看每个受托人的委派手续进度。
案例研究
案例01 问题：管理派往海外的员工需要大量工时
案例02 挑战：我担心海外派遣职责的个性化
挑战：我担心海外派遣职责的个性化
由于与外派员工打交道需要专业知识，因此外派人事工作集中在特定员工身上，变得个性化。因此，当负责人不在时，海外人力资源业务就无法进行。
解决方案：外包给拥有专业知识的专业公司
通过将海外人员工作流程纳入海外派遣系统，谁应该做什么、什么时候做什么就一目了然，消除了个性化工作的需要。
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大约80%工作负载减少！
凯时kb88(中国)官方网站还处理与驻外机构和大使馆等各种组织的通信。工作量可以显着减少。
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从分配任务之前到返回期间。一站式支持
执行任务之前和期间，直到您回家。我们将根据您的需求提出建议。
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全球 56 个国家/地区超过 888 个地点适合所有地区
利用 NX Group 的网络，我们可以安排前往任何海外地区的任务。
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使用海外搬家的公司数量4,600公司及以上
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海外搬家结果大约。每年20,000家庭
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